企业这种情况，如何对待合同？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/15 12:45:04
公司竞争上岗，我竞上了岗位，公司同意和我签订两年的工作合同，而我在公司连续工作11年了，我申请签订无固定期限合同，公司不同意！只能签订一年或两年的劳动合同，因为我还打算在这里继续工作，不想搞的太僵，所以除了劳动仲裁以外，还有什么办法？我该怎么去做？
另外，上个合同到期时间是2007年3月底，而我一直工作到现在4月12号了，公司没说裁我，我也一直正常工作，这样算不算事实合同啊？不签合同是不是也按无固定期限走，还有无固定期限合同是不是必须书面申请，申请书需不需要留存根啊？
谢谢！
单位有工会，但是没用，不起作用，工会全是领导！

你们单位有工会吗？有劳动争议调解委员会吗？
如果不想仲裁，可以先申请本单位的劳动争议调解委员会进行调解。
你这种情况是单位同意和你续约，而你又申请签无固定期限的劳动合同，单位是必须同意的。单位不同意是不合法的。
参见劳动法第二十条:
“劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 ”

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