公司因为没事做,间接降薪合法吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/23 01:21:20
我在一家公司上班有一年多了,最近因为没事做,公司改了薪资制度,以前按月薪发放,(也就是每天要加班,但是没有加班费,有时不加班也不扣薪资.)现在公司改成日薪.(就是有加班费,但是现在没事做,不加班就班就没有加班费.)这样以来我们的工资就少了很多,我觉的很不合理,因为有事做,加班没加班费,没事做就改成日薪,那不是间接降薪吗?我该怎么办?这是我的油箱请大家给我一个意见.谢谢.guihuass@163.com

首先要看您的劳动合同签订是否有明确报酬数目.低于就是违法
还有看公司的管理规章制度是否有明确规定发放工资的方式是月还是日.
还有没有通过职工代表投票通过的报酬改变发放方式也是违反劳动法色.
最后建议适当时机跳槽,将损失弥补,离职理由相信其他公司也能理解