试用期间公司是否有义务为职员交纳相应社保医保？

我是做人事工作的，如果按照劳动合同中的规定，试用期内均应缴保险，但是大多数企业都不这样采取，常在试用期其间，均给转成劳务工形式，这样就可以不交保险，在以后的工作中，如果认可你了，就可以解除劳务工形式，然后给你办理保险关系。
这里面有些你不知道的人事关系在里面，1、如果你是大学毕业生，那么你就由干部身份转成工人身份了，公司直接用你的身份证复印件就可以给你办理用工形式，如果你是外地户口，为外来劳务形式，这样你就不用补养老保险，但若你是由工作调转过来的，有工作调转介绍信，而且一直到05年2月份你都没有暂停缴纳保险，那么就可以在2月份给你交保险，你所在单位在2月份以前工资以劳务工资给你发放。
2、如果你有失业证，公司同样也不用给你补养老保险。
3、如果你不想在单位做了，你可以到劳动保障机构就投诉，这样他们都可以让其给你被缴。
以上是我的工作经验，但具体的还要看你是如何进到你的公司的，是招聘还是再就业，是工作调转还是外来劳务，这些用工程序不一样，缴费也有所不同。

回答补充，要问你单位人事，用工形式是什么样的，如果是工作调转，你就要补齐以前的保险，如是查其他用工就不用补。

不知道啊
我现在也面临这个问题
知道了告诉我一声啊