我们公司的加班每月都超过100小时，而且加班费和平时工资一样，双休也同样待遇 。

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/15 05:11:16
公司在当地和劳动部门有内部关系，怎么办？
国家规定的最高加班时间是多小时？关键是公司好多人都怕失去这份工作，好多人都认为这样加班每月能多拿一点工资，不好联合！！向这样的情况能不能和新闻煤体联系？

这显然是不合法的。
可以向劳动部门举报，同时提供工资单和打卡的相关证据等，最好多找些人联名。
如果公司没什么好的话，换家公司算了，这样的公司没什么值得留恋的。

中国之大，为什么不向中央反映？不能无动于衷，可以向法院提请民事诉讼，或交仲裁委员会仲裁。

不到当地去告，去更高一级的告。

快去告～～～

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我们公司的加班每月都超过100小时，而且加班费和平时工资一样，双休也同样待遇 。 公司对于每月超过36小时的加班时间不支付加班费而转为年假，这是否合法 我厂每月加班都超过100个小时，请问它处范法律的行为有没有处罚？可不可以以此为理由告它？ 某厂每月加班时间（平时+双休）都要超过100个小时，这家厂是否应该收到处罚？？？ 我们公司每个月加班时间都远远超过36个小时，那我可不可以因为公司违反劳动法随时解除劳动合同呢？ 请问我们公司的加班工资是否合法？ 我是东莞某厂一名管理人员，公司规定我们每月加班不可超出130小时，这样做是否合法？ 各位请教下:我们公司每月购回来的都没有票,我该怎么做账呢? 公司去年10月底成立的,我们每月都按工资总额计提了工会 我们公司平时安排加班的话加班时间超过5小时才给百分之百加班费，低于5小时就不给一分钱，等于做白工；