一个正常的公司，一天上班时间12小时算触犯劳动法吗？

劳动法规定每日工作时间不超过八小时，由于生产经营需要，和劳动者协商后可以延长3小时工作时间。所以每天上班时间12小时违法，劳动者可以到当地劳动监察投诉。

　　《劳动法》
　　第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
　　第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
　　第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

当然 我国《劳动法》规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

根据《国务院关于职工工作时间的规定》，目前，职工的标准工作时间为每日工作八小时，平均每周工作四十四小时。但企业可要根据实际情况，在标准工作时间范围内合理安排生产和劳动时间。但每日不能超过八小时，平均每周不能超过四十四小时。

已经触犯了《劳动法》。
<br> 我国《劳动法》规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。
<br> 对于超过工作时间的劳动，用人单位要付给加班费，标准如下：（1）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；（2）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

是不是经常如此?有的工作由于本身的特殊性,偶尔也会延长工作时间,这属于加点,比如每周工作三天,休息四天.
你说清楚先!

已经触犯劳动法了。
但你有什么办法不让公司触犯劳动法呢？
现在中国人太多了，他们能找到廉价的劳动力，但打工者要