我在公司申请离职上班时间刚好一个月.工资正常系在15号派发.但以公司未有工资条或未有通知.为理由拖欠工资

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/13 02:27:08

大家好.我在一间有16年历史的手机公司上班.直到公司改革三班制改为一班制.其人员可调则调.以我不满意公司安排申请离职上班时间只30天刚好一个月.工资正常在15号派法.但公司以未有工资条或未有通知为理由拖欠工资有的咩野方法可以罗翻.

什么叫没有工资条或者没有通知?如果没有通知的话,人力资源部门应该正常核算工资,跟你离不离职没关系,如果你事先申请了,他只能扣掉你应该扣掉的部分,其余的还应该正常发放
首先跟他协调解决
如果无法解决的话,可以申请劳动部门仲裁
仲裁无结果的话,可以提起民事诉讼...这个见衙门就不太好,呵呵,不建议使用