新的工伤保险条例施行以后，原《企业职工工伤保险试行办法》是否继续执行？

新工伤适用《工伤保险条例》，老工伤适用《企业职工工伤保险试行办法》。对于新发生的工伤来讲，《企业职工工伤保险试行办法》已无效了，但对《工伤保险条例》正式实施前发生的工伤依然有效。

新的工伤保险条例施行以后，原《企业职工工伤保险试行办法》当然改按新办法执行。