没有签订书面劳动合同，是否属于口头的劳动合同？

劳动法律关系怎么适用民法？

劳动合同只能适用劳动法，怎么能适用合同法、民法。

口头劳动合同不受法律保护，但是，事实劳动关系受到法律保护，比如建筑业的农民工多数都是没有劳动合同的。但是，只要存在事实上的劳动关系。

但是，没有劳动合同的劳动者在维权的时候，首先要证明自己确实是该用人单位的劳动者。

根据《合同法》 《民法》 《劳动法》 及司法解释；只要

发生事实上的劳动关系；不论是否签署劳动合同均为有效。

没有签署劳动合同,但是劳动者按照用人单位的要求完成一定工作,用人单位也对劳动者的劳动支付一定报酬的,属于事实劳动.形成事实劳动的,同样受到法律保护.