说服员工办事?

可以搞个排班表，
你天天监督。

这样他们也不会有太大意见，
因为人人都是平等的，
也不用你叫。

做的好表扬，
做的不好严厉批评。

做领导就是胡萝卜加大棒。
当你举着大棒而温柔说话的时候，
你会发现你无所不能。

1.考评，与收入挂钩。
2.做的好的提供奖励。

当他们的面，自己擦玻璃。看谁的眼色好，销售服装不是也要灵活的么？
引进处罚机制，谁不做就炒了她。
另就是支持楼上的。
恩威并重

自己带个头，像小学生一样排个值日表之类的东西

不行就只能按表现给奖金了