UC知道麻烦高手帮忙翻译一下一封意见投诉信
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/26 00:41:14
小陈是您聘用做为工厂的中方代表,而POLA和LUIGI是您从意大利那派来协助您的管理,可是他们的管理实在是很有问题,身为一个管理员,其他什么都不说,个人素质是最为重要的,不懂得尊重别人的人是不配被人尊重的,他们对待人太虚伪了,我想人与人相处是没有国界阶级之分的才对,但是他们对员工的态度严重的伤害了我们,动不动就以讽刺的口吻跟人说话,不喜欢的人他们就不管那个人能力的好坏就随便否认,排斥甚至开除.
而且对于他们的管理方式我们实在是无法苟同,如果一个老板用人的时候没办法去信任那个人,那还不如不要用，用人不疑,疑人不用,你们已经犯了兵家大忌了,这样的话公司是无法长久生存下去的
我想一个人对他们有意见，您可以说那是偏见,但所有人都不喜欢他们两个，您是不是该考虑一下,他们是不是同样也有问题呢,不管您是不知情还是默认,我觉得有必要让您了解一下公司目前的状况,一句话,非常地糟糕.
对于一个动不动就开除员工,不喜欢的就不想用,这样的公司还有必要存在吗,就因为他们不喜欢,所以辞职的时候什么都不问,就让人走,我不觉得这是您做出的决定,在我眼里,你算是一个精明明理的老板,虽然接触不多,但是从别人口中和感觉来看,您不是黑白不分的人,我觉得您有必要回应一下目前这种状况.事情要看两面,不能只单凭一方的片面之词.
开除员工要有合理的理由,而且开除也应该提前给人准备时间和交接,但是在这里,开除一个人,只要事先两分钟告诉那个人,你可以走了，什么交接工作都不用,这是我第一次看到有公司是这么开除人的,难道每个人的工作都那么不重要,可以说走人就走人,工作谁来交接,你们可以那么快就找到一个人来接替吗?
对于用人才方面,他们不懂得珍惜能人,而是用一些什么都不懂的人,就拿ALLEN来说，他可以说根本就什么都不懂,为什么可以当经理,而且还对仓库的人态度那么差劲.现在采购的事让小郑去做,材料入裤补料丢给仓库的人去管,在我还没出去的时候,申购东西和制作定购合同也是我在帮他做,那么我想知道,他这个经理是用来做什么的.
另外对于小陈,我觉
Although I have already left the company, but I think it is necessary to write this letter to you, I thought you run a factory, Well, factories want good, instead of sticking to play with the mentality, but I went to the company during this time, I discovered the existence of the factory is too many, I think the problem is the root of the company management.
Chen your appointment as factories on the Chinese side. and the POLA and LUIGI you then sent from Italy to help your management, However, their management is very problematic, as a manager, do not say anything, personal qualities are most important, do not know how to respect other people who are not qualified to be respected, they treat people too hypocritical. I think people are no boundaries between class hours, which of them is right, but they are right staff attitude serious harm to us, Ironically apt to have spoken to the people to speak, the people do not like them regardless of whether those individuals will