试用期的合同跟转正后的劳动合同的不同在哪些方面

正确的做法是一进公司就签劳动合同，劳动合同里要明确约定合同时间，其中包含多长的试用期，所以楼主说的“试用期合同”本来就不是一个正式的文件。

就象楼上说的，试用期间解除合同，双方是无须付任何违约责任的，而试用期过了之后是要付的。所以试用期内可以随便毁约，但是如果楼主破坏了公司的财产或造成一定损失，是随时都要赔偿的。比如一些培训费等。

试用期期间双方都可以随时停止合同的执行！