当前我国人力资源管理面临的现实问题

完全不受重视，在国外，人力资源部门是与公司董事平起平坐的，可以独立行使招聘、解雇、升迁、调配人员，可是在我国，人力资源部门只是改了名字的人事部，换汤不换药，没有多少权利，就算招一个员工，也只是初审，最后的决定权还是在领导手中，做什么都要经过上级领导的批准，这根本不是人力资源部门应有的地位。

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