试用期辞职遇到个很蛮横的经理我该怎么办？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/17 00:22:09
大家好，我现在很急求问几个问题，希望好心人能回答我这个问题，我去这个公司已经2个多月了，其实做的还不错，但是最近我家里人给我找个稳定的工作，于是我向公司提出了辞职，但是公司以没有找到接替我的人为理由不让我走，其实我的工作都交接完了，没有什么事情了。我说我想请几天的假可以吗，我家有急事要办的，但是经理以不准假为由，要扣我的工资，并且威胁说认识我要去工作的地方领导，我很生气。这个月的15日我要去开工资，我想问一下。我现在辞职公司是不是不应该欠我的工资。并且经理的夫人态度十分的蛮横竟然说我没有向他们提出辞职，他老公（即公司经理）听我说是请假。我真的没有遇到过如此蛮横的人，并且在我离开公司的当天晚上，我对象和公司经理沟通过了说我请个假就可以了，15号会给我开上个月的工资的，但是第二天经理说这个事情不要给我说，跟他媳妇说，当然了他媳妇就很蛮横的就我的辞职向他们道歉，我真的很生气，我觉得这不仅仅是工资的问题了，他们竟然无赖很威胁我了，你们说我一个女孩子好不容易有个工作容易吗？请大家帮帮我15号该怎么要工资？并且飒飒他媳妇和他无赖有蛮横的气焰？谢谢大家了！！！
我现在不觉得是工资的问题了而是他们太蛮横了的问题了！我觉得他他们太欺负人了

关于你要回工资的两点建议：
如果目前你与公司具备和善解决你的离职问题的基调的话，你可以和经理去“谈”：谈你离职的初衷，尽量要说客观原因，以获得经理的理解；
如果你与公司已经到了无理可谈的地步的话，那就要做仲裁准备，你可做的是：找到你服务于这家公司的证据（工作服、考勤卡、工作成果等），这可以帮助你要回工资。

写一份书面的辞职信,让他签字.让他无话可说.
要是有精力的话,可以去劳动仲裁.