咨询一个法律方面的问题

一个朋友在一家分公司做售后，因公司总部调动，将总部一名技术派回作售后，这样一来，公司就想把朋友辞退，公司是6月11日叫朋友交库（因做售后，手头有一些往来单据和一些待修品）可朋友认为，公司规定是每月10号发工资，而上个月工资还没有发，因此，拒绝交库，而公司方面要求先交库，如果库存不符，得从工资里扣。最后，结果是朋友交了所有单据、库房钥匙等一切属于公司 的东西，但他认为公司拖欠工资，所以就拿了一部分同价值产品抵压。
另附：公司性质是有限责任公司
朋友职位不单纯是售后，忙时也做物流、财会、技术等（这是公司要求这么做的）也就是说，在这种客观条件下，很有可能会因公司制度或者管理不善造成物品丢失。
一般情况下，一个公司售后都需要三四个人负责（一个收货检测，一个维修，一个与客户协调还货）而朋友则是一兼数职。

请问：如果公司最后对库若存在问题，按法律方面规定，朋友该承担什么责任？越详细越好
那如果工资不够扣呢？

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