这篇英文如何翻译成中文？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/31 18:58:42
I believe that most organizations are miserable places to work. They are Corporate Cubeworlds. And no one is to blame. Companies have inherited their corporate culture from the Industrial Age and it just don't work anymore. People are unhappy and Corporate Cubeworlds are much less profitable than they could be.Before I go further, let me identify what I mean by the Corporate Cubeworld.
Key Attributes of the Corporate Cubeworld:
1. Work is a worker's primary responsibility in life and comes above family and personal concerns (even health)
2. If a woman takes time off to raise children, she becomes less valued and is deemed to be less committed to the company
3. Long hours and lots of face time are required
4. Your title on your business card is your identity
5. Hard, diligent work is not enough - you must do lots of self-promotion and gain the support of powerful players to advance in the Cubeworld
6. Your chances of success are greatly increa

我相信大多数组织是工作的简陋的地方。 他们是共同的Cubeworlds。 并且没有人应受责备。 公司已经从工业时代继承他们的企业文化，它就不再工作。 人们，不开心和社团Cubeworlds比他们不那么赚钱能我再进一步的be.Before，让我鉴定我以那些社团Cubeworld意思是什么。
共同的Cubeworld的关键属性：
1.工作是在生命里的一项工人的主要责任并且在家庭和个人关心(甚至健康)上方来
2.一妇女暂停下来举起孩子如果，她变得较少估价并且被认为较少保证公司
3.长的小时和许多表面时间被要求
4.关于你的名片的你的标题是你的身份
5.艰难，勤勉的工作不够 - 你必须做许多自我提升并且获得要在Cubeworld里发展的强有力的运动员的支持
6.如果你看，行动，并且象公司的领导人一样认为，你的成功的机会被大大增加
7.阶层将被尊敬并且支持 - 你的工作是使你的老板看起来好
8.你陷入阶层，更多的你代表并且监督的更高的和你实际上做的较少工作
9.全部这的点是一直爬上共同的梯子 - 总是伸手去拿更多 - 竞争凶猛在这内获胜使失去比赛
10.穿你的cubeface - 不要把情感，激情或者弱点显示给人
会议董事会在2月28日发布一份报告，2005 说明"美国人越来越对他们的工作不满意。 那些下降在满意工作在工人的各个年龄的中广泛和在全部收入括起来。 "报告显示那：
*美国工人25%只不过"出现收集工资支票"* 40% 工人感到从他们雇主拆开*的二在每3 名工人鉴定之外与或者感到被促进驾驶目标和目标生意雇主。
他们也找到钱不能买满意。 工作满意已经在全部收入水平和只有14%的工人(挣50，000 美元或者更许多用他们的工作"非常满足")下降。 报告说"迅速技术上变化，漂出来生产力要求并且兑换雇员预期全部给投稿在工作满意的下降。 "
我的这的解释： 最多企业文化天生严格和不能弯曲，公司从工人那里越来越多地想要， 越来越不那么愿意把他们的生活交出到他们的工作。

我相信大多数的组织是工作的悲惨地方。