问题太复杂了，我辞职了，违约金加培训费6000元！！！

不知道你们的合同是怎么签的？还有，他的工资没有达到法定基本工资的最低标准，这是违法的。

告他

但是他在之前给我的基本工资都没达到最底标准！经理承认我试用期都过了，但是这点工资————他违法了

告他

告死他，扑街。

这问题很复杂,具体的情况我们也不太清楚,你可去律师事务所咨询一下自己具体该怎么做,按法律程序来办事是不会有错的.