因工伤住院，应不应该停发工资

因工住院.是否得到劳动部门认定?
如果已经认定了也在停工留薪期内住院,那么企业要承担工伤或与其相关的医疗费用.并且应该支付受伤害职工受伤前12个月的月均工资(包括奖金).
停发工资是不允许,但是您没有更清楚的描述情况.
怕断章取义所以只能回答这些了.

cp19860616您是工伤保险所的?你们负责工伤认定还是费用的支付?

工伤保险条例规定

我也不给你复制那么多了

职工在发生工伤住院期间，原单位的工资福利不变！

单位还要承担伙食费和护理费用等

关于关于工伤保险 请加QQ32356810

我就是工伤保险所的！

当然发.......有薪假期