合同违约寻求法律帮助

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/21 16:47:58
我于2006年12月20日开始在一家医疗器械公司实习，担任技术内务一职。当时谈好的条件为：实习3-5个月后签订劳动合同，投五项保险。并于实习开始当天签订了一份技术保密合同，规定从2006年12月30日至2009年12月29日在公司工作三年，公司负责培训并签订正规劳动合同投五项保险，若员工提前离职，赔偿违约金二万元。2007年4月公司要和我签订劳动合同，但要求必须将大学毕业证书放在公司作为抵押。我不同意，公司便以我达不到公司实习期要求为由，延长实习期为半年。2007年5月中旬我提出如果不交毕业证就不能签合同，那就辞职。公司同意我的辞呈，但要求我再工作一个半月以做好工作交接。现在马上就要到一个半月了，但公司仍未安排我的工作交接。我提出6月30日彻底离职。公司的答复是我签了保密合同，现在离职属于违约，需交纳违约金。其次，如果公司一个月找不到接替我的人，我就要再呆一个月；半年找不到，就再呆半年。请问，我因不肯交毕业证而提前离职属于违约吗？谢谢！

你管它属不属于违约，只要你不故意泄露他的商业机密，一般他是不会起诉你违约的，只是吓唬你，拿你当廉价劳动力罢了，没有签劳动合同的话，应该是没关系的，难道他还能追着你要那区区两万块钱？