关于档案的一个问题???什么是工龄???有什么意义和用处???

大家好,我是04年毕业的本科生.当时签约到某单位,但是因为一些原因,后来没有去那里工作,也就是违约了.经过协商,单位同意并且交还了协议书.我的档案也因此没有转到该单位.
我的档案是自己提出来的,既然没有转入单位,我就自己拿着,后来自己放在人才中心寄存(是个人寄存,没有正式关系).
从那时至今,我换过工作,都没有动档案.后来我考上了07年的研究生,在转档案的过程中,工作人员告诉我::我最初刚毕业签约的时候,有报到证和派遣关系,应该计算工龄.但是我当时没有把档案按时转入单位,所以就没有工龄.所以有点亏,需要去原单位所在地人才中心补办,要做什么工资表,就能算工龄了
请问,我需要这样做吗?工龄有多大意义?将来有什么用????
问题是,我根本就没去当时派遣的单位去工作,刚刚签约,就毁约了,怎么会有工资表呢?
而且,后来换的工作,没有签署正式的合同,也没调档案
难道说,虽然我事实上工作了,但是档案上没有,就无法证明我的履历了?

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