公司纠纷未果 如何签约新公司

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/30 21:40:47
今年4月15日，老总开会说因为公司业务变动五月份开始停发工资大家各奔前程，也不用到公司上班，我们觉得这等同于公司单方面解除了劳动合同

5月份我们全体员工提出要求公司发放解约补偿金，但被老板一口拒绝（老板拒绝台词已经被录音为证）

5月底我们到海淀仲裁立案，立案之后老板害怕，就发了每人800块到卡里，但是所有保险都停止了
6月底我们到海淀仲裁领取了开庭通知书
将于7月19日开庭
公司的答辩书一口咬定没有通知大家解散，公司一直运转良好，就是不承认他解除了劳动关系

请问这期间如果我们的同事要到新公司上班的应该怎么办，因为公司拒绝给他们开离职证明该怎么办，有什么办法可以去上班吗？

这官司的胜率大吗？

等仲裁出结果要到八月份了，黄花菜都凉了啊：（

现在拖了这么久，倒是找新工作成了大家最关心的问题。。。

这种情况只有两个解决办法 ，1.等待法庭的裁决，根据他的经验这种裁决一般会在开庭之后的一周左右出结果，这时候需要和新的用人单位进行协商，签正式的劳动合同可能新单位不会很愿意，但是可以签定一个月的试用期合同先，这种情况一般新公司是不会拒绝的，因为新公司不牵扯任何法律纠纷。 2.就是和前公司总协商，以撤诉为条件换取一份离职证明，

写辞职报告,一个月后走人.