外资企业单方提出解决劳动合同应获得多少经济赔偿金

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/07 15:07:19
我有一朋友06年3月进入一外资企业，6个月试用期结束后签定三年工作合同，但07年6月被通知解除工作关系，多发一个月工资，请问这样合理吗？作为员工，是否还可以有更多的要求？
另外还有件事情，在两个月前，他们经理要他签了一个意向书，意思就是给他两个月时间保证完成什么任务，完不成就算自动离职处理，请问这种情况会有什么影响吗？

合同未到期单位提前解除劳动合同的，应该按此前劳动年限支付解除劳动合同的补偿金，一年给一个月的工资补偿，不足一年按一年算。
你说的情况，应该要求两个月的工资补偿。

要补2个月工资