劳动合同单方解除 我提出怎样的补偿是合理的?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/07 21:15:45
我在上海的某个公司工作了六年六个月,叫我先去外面自己去找工作,现在在家休息,拿给我1200四金除外。合同到2008-7-25到期现公司叫我去做门卫的话,工资也会减少,他们的做法合理吗?这样的话我提出解除合同会有什么补偿吗??
社保单是按2050元工资基数交纳的。实际在2950以上(公司与我们签署的有劳动合同和劳务合同(与子公司)。
有没有 可以说的简单点吗

第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

1、千万不要提出辞职!只要到劳动部门申请仲裁,你就可以得到7个月的工资补偿。如果你提出辞职,就什么都没有了。
2、2050和2090之间差异不大,一般不是问题。不必提出异议。