有关公司与员工订立劳动合同的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/24 12:17:17
哪位大侠可以告诉我一些关于与员工订立合同的利弊呢？
订立劳动合同对双方有什么好处？
若不签合同，公司会收到什么样的制裁呢？？
求各位高人指点

建立劳动关系应当订立劳动合同。试用期应包函在合同期内。劳动合同要约定劳动报酬，劳动者如果提供了正常劳动量，企业支付工资不能低于当地的最低工资，且要用货币形式支付。合同是一份书面协议在发生纠纷时是一份依据.
法律讲究的是证据,也有这样的因素.

不签订劳动合同,企业会被罚款警告.

有关公司与员工订立劳动合同的问题 公司未与我订立劳动合同，也未上保险，该怎么办？ 公司扣押员工与公司签订的劳动合同合法吗？ 公司与员工之间订立劳务合同,谁拿原件? 员工不愿意与公司签劳动合同怎么办？ 公司没有与员工签定劳动合同 未填报“员工劳动合同签订意向表”的员工视为自愿不与公司签定劳动合同－－合法吗 ？ 有一道论述题：解说员工与企业连续订立两次固定期劳动合同，第三次就可签无固定期合同吗？ 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 劳务外包员工与人力资源公司签订的是劳务合同还是劳动合同？