UC知道用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/21 12:50:32
我已经上班快3年了,单位没给我签定书面的劳动合同,工资和正式公一样,保险也有,是不是就是说我已于单位订立了无固定期限的劳动合同?单位能不能谁边辞退我?我什么时候才能和正式工一样?
《劳动法》规定：建立劳动关系应当订立劳动合同。《劳动合同法》规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
但请你注意，《劳动合同法》自2008年1月1日生效。所以，你还要忍耐一段时间。