关于劳动法的问题..在线等...谢谢...高手帮忙..

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/05 03:06:26
我在一家工厂上班.有一次因严重感冒,所以请假.当时没有假条.也没有给主管批准,就给他说了一下.他也没有吭声.我便在后第三天拿病假条去补假.可是到了那时老板却给我打了三天旷工,这样的事该怎么处理啊..他这样做合法吗?还有几次由于无法去厂里当面请假,就在电话里面请,但后来也是给我打旷工.这样做我真的受不了..还有厂里工资很低,底薪700.加班费3.75.动不动就罚款.没有厂牌,也没有劳动合同...请相关高手出高招.这样的事情能去劳动属投诉吗?

可以向当地劳动部门举报，也可以直接向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。

可以先告诉我们你签合同了吗？如果签了好解决，如果没有，那没人能帮你

建议去劳动部门投诉，先让他扣去，你可以要他签合同，加班费。如果还想干，就可以和老板协商。