预支工资后离职的会计处理

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/15 05:42:26
我工资一职员6月份预支6月份工资1000，填的是现金借款单
之后就没来上班辞职了

我六月份的帐要怎么作
是 借：其他应收款 1000
贷：现金 1000

还是
借：管理费用 1000
贷 现金 1000
1000块本来就是该职员的工资，怎么能认为是坏账呢？

因为是预支的工资款1000元,应该这样处理:
1、预支时，根据该职工出具的借条：
借：其他应收款－张三 1000
贷：现金 1000
2、你在实际发放6月份的工资时，就不能再发给他了，要根据工资表中张三的应领金额，打一张两联的转帐收款收据，收据联交给张三本人，存根联和工资表一并帐务处理（假如你单位6月份的应发工资额为20000元）：
借：管理费用等科目 20000
贷：其他应收款－张三 1000
现金 19000
不涉及坏帐问题

应该是下面的那个把

正常来说应该先
借：其他应收款 1000
贷：现金 1000
然后确认不能收回（相当于坏账损失，这要看你公司怎样计提坏账的）
借：管理费用 1000
贷：其他应收款 1000

或（如果计提了坏账准备）

借：坏账准备 1000
贷：其他应收款 1000

员工预支时
借：其他应收款 1000
贷：现金 1000
计提工资时
借:管理费用1000
贷:应付工资1000
发放工资时
借:应付工资1000
贷:其他应收款1000
不涉及坏帐的问题