离职后工资问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/16 15:24:27
大学未毕业我就到一家公司上班，直到今年9月30号，没有签任何合同，由于种种原因，我不想在这家公司上班，考虑到没有签合同，所以向公司企管部提交一份辞职报告后，未经批准，就离职了，但是至今公司没有给我发9月份工资，电话询问，公司领导却说：“公司决定9月份工资停发。”但是9月份我一直在公司正常上班。请问公司的做法是否合法？我该怎么做才能要回工资？请大家帮忙，谢谢！

你的辞职报告还没批准就离职了,按照劳动法来说你是等于旷工,旷工三天就等于自动离职,一方面公司应该给你的工资,但是别一方面公司也可以罚你款,因为你自动离职给公司造成的损失,公司有权要你赔,所以,公司给了你工资,而你又赔更多的损失,这样就不好了.所以嘛,就算你告公司都没用的,那个公司的做法还是合理的,至于工资嘛,要不要都呗了,只要你现在的工作好,以后就可以补回来了.

没签合同就没有办法了