UC知道销售人员辞职遇到麻烦怎么办
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/03 20:43:19
公司一直表面对我的辞职予以不理会,一面暗地里查我辞职后是否继续做现在的产品.在这段时间里,因不理性被逼在互联网上更改了联系方式,被老板逮着,他没有马上找我麻烦,仍是不理会,后我要求休年假,在休年假的第一天,接到老板的恐吓电话,说让我不要睡不着觉,不要吃不下饭,不要害怕.
在昨天,老板又通过网站向我索取相关客户信息,我一一提供了.
在今天得知,老板于昨天已经向各客户发送传,说我已经终止合同,以后的业务与老板联系,但他们的告知客户的终止时间却是07年7月15日,这令我很紧张.
想起三年前,刚入公司时签了一份保密协议,里面的说法令我更紧张,特向各位法律高手咨询,这个前老板会将我如何?
1、如果劳动者已经过了试用期，建议以快递的方式寄出辞职信，30天一到，劳动者就可以离职，如果单位不支付工资，可以到劳动监察部门投诉
2、 法律依据：
1） 《劳动合同法》(2012修正) 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2）《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
我也有过你这样的经历，当时我是这么做的：
1 让他知道你不是一时激动，而且不会去做他的敌人
我这么对老板说的，我觉得这一行我在将来创业不太可能，但当时我并没有立即离开因为我觉得我能力还不够，我在经过6个月地学习准备后，准备向化工行业发展。由于我说我都准备了6个月了，老板劝我3次都没多说什么。
2 让其它员工为你说好话：
把客户交接好，让客户放心未来的销售员会更好，并且未来自己也会帮助客户提供意见！（经过一段时间实际证明，后面来的销售员没有办法超越自己的，客户还是回头来找我。）
3 攻心为上，强攻为下，做好明细让他放心：
把交接表写细，我当时是这么做的：
A 客户关系表：XX客户有什么样的习惯，算怎么样的客户等级 （优秀，良好，差）
B 可能会跑的客户： XX客户会在将来可能使用其它产品，并现在有这样的行动。 XX客户对我们公司态度怎么怎么不好。
把表做细让他放心，只要他安心之后你走了一段时间后再抢回这些客户是轻尔易举
最后，如果他一再骚扰你，你可以报警，如果他不接受辞离信，你可以在家待着不上班，如果他不肯给你退工单，你可以去劳动局告他！
如果事情发生在我这个神经病身上的话。我就以暴力的方式来解决，你她妈妈的不叫我好过。我就弄死你全家。我最讨厌这种老板拉。记得有一次我在一家工厂里上班，在我辞职时他个狗日的居然想方设法的扣我的薪水。后来过有半年我和朋友在他的厂里放了一把火。让他损失拉近20万的资金。
没事的，老板怕你把客户