我和公司没有签合同,因为离家太远,时常加班,周六也不休.很累

不管有没有签合同虽然你现在按理来说你是可以就直接就这样走。但是我认为你还是应该要说一下，这是作为一个人对工作的最起码的也是一种职业道德问题，不管他们会不会同意你走至少要说一下。我们不应该在自己走了以后还让别我来说我们自己的不是，我们不管在哪工作首先要具有一定的职业道德，这样以后你走到哪至少别人会认为你有道德，你自己心里了更心安，别人也对你不会有太大有抱怨你认为呢？

从法律上你不用负责任的,如果是协议书,那个约束力也不强.当然,如果是

道义上的,你还是和领导说一下.一是出于礼貌,二是要拿回自己的工资.

没有合同,没有协议,不代表就不是公司的员工.因为你在公司工作期间,会有工资条什么的,那就表明存在劳动关系,雇用关系成立.

如果他不给工资你可以去告他,不签合同公司有责任的,加上拖欠员工工资.

跟领导说一声再走比较好~
不用负什么责任，签了的有的合同都没有法律效果呢，何况没签。
档案没有在公司的话，走的就更容易了！

没有签合同,如果也没有什么协议 就可以直接走