工龄补偿问题?请大家帮忙?

你父亲是在国有企业工作大半辈子的老职工了。第一次转到外资企业时，不知是否与原国有企业解除了劳动合同，如果是解除劳动合同（合同未期满），原国有企业就应该支付你父亲经济补偿金，如果没有解除劳动合同，只是到外资企业工作（原国有企业与外资企业有经济关系，如租赁关系等），是劳动力派遣或输出，若外资企业与你父亲解除劳动关系，你父亲可以依据原劳动合同，要求原国有企业重新安排工作，（必须是在合同期未满）。若安排不了，你父亲可以主张经济补偿。如合同已到期，则很难主张经济补偿。