黑心老板这样做合理吗？法律求助

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/08 03:29:00
我父亲在一家私人食堂上班的时候，因为工作上的事与同事发生了争执，导致右腿粉碎性骨折。现在我父亲躺在医院，老板以只是发生个人纠纷为由，拒绝支付所有的医疗费，另外还扣下我父亲两个月的工资，请问这样我们家该怎么办，另外导致我父亲受伤的那个人又有多少责任？

1、问题的关键在于你父亲的情况是否能理解成因工作而负伤。是，由工作单位赔偿；不是，由肇事人赔偿。国务院《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，算工伤。你自己分析能不能套得进去。
2、假如能确定是因工负伤，还要看那食堂是否有合法经营手续比如营业执照之类。有，则按劳动关系由食堂按工伤保险条例赔偿；无，则按人身损害由雇主按人身损害标准赔偿。
3、假如不是因工负伤，那很遗憾只能找肇事人赔偿，食堂和老板没有责任，甚至可以因上班时间斗殴而解雇。当然，工资是不能扣的，即使解雇也该付清工资。

扣工资显然不合理,但其它的纠纷,建议还是找个律师咨询一下,他们比较专业一些!
或者找当地新闻媒体做一些咨询,也算是一种报料!

直接找老板要求赔偿损失。

同意LOOK91的回答