老板这样做合理吗？

小A的的做法固然欠妥,但是在没有签定劳动合同的情况下,老板只能吃这个哑巴亏,从情理的角度上说,这个老板活该,从法理上说,告小A没有充足的证据,是得不到支持的.

没有签定协议并不代表合同不存在.合同法规定,合同可以有多种形式,包括口头和其他形式. 老板可以让其他人作证你确实和他订立了劳动合同.

你有离开公司的权利.但你滥用了权利.由于你没有履行必要的通知义务,给对方造成了不必要的损失,你应该赔偿.

老班在法律上是不受保护的因为上班时没有跟公司签定任何协议
但小A做的也不太对他应该提前告知老板辞职情况以免公司受到不必要的损失