求助，急！！违约问题1

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/31 07:38:12
我是07届本科毕业生，和一家公司签了就业协议，于7月10号到公司报到，11号开始开会、培训，于15号晚开始到车间见习（公司称为见习一年的半年车间实习）并于16号开始工作，和一线工人一起上下班。经过这10来天的观察发现公司很多东西都变卦了。原来说是签3年其中有1年见习，而现在要见习1年然后签5年。这见习期内公司和员工可以双向选择的，即不要违约金。本说有单休但现在一个月有正常的一天休假都没有，除非是缺货车间无法上班可以休息。而且我们这一年的工资是固定的，一线员工可以达到3000+而我们和他们一起干也是1500，且经常是加班的，午饭过后就上班是常事，加班到晚上8点以后也是常事，工人有加班补贴，我们学生没有！
根据各种情况我决定晚走不如早走，于是提出辞职，但公司说我违约要3000的违约金（月工资两倍），我就业协议上没有特别写明要违约金，但公司抓住学校发的就业协议书中一条款：如果一方违约另一方可以追究其责任并赔偿相关损失。公司说我占用了指标，花费了人力物力，要我赔偿。当我说公司在签约年限上及其他先违约的，我可以免责，但公司一负责人随即就说可以3年就3年，变化如此的快。让我打击更大，更坚定离开这家公司的决心。我想问，学校发的就业协议是否当我到公司报到以后就失去效用了，根据上面所说大概，公司有无权跟我要违约金吗？（我档案、户口迁移证、报到证都在公司，怕耗不起，有交钱拿东西走人之意）
希望能快点解决此事
我只签了毕业生就业协议没有签其他任何合同！

从法律上讲，你本人的认证（签字是一种）是一份协议有效的必要条件，学校那份协议你签了么？公司的合同既然双方都签约了就当然的在法律上有效，除非一方能找到证明其无效的证据，比如后来双方又签了一份合同，写明了上一份无效。现在看你的情况，应以和公司签的合同为准。
不过话说回来了，中国这点事你都大学毕业了还不明白么，咱是老百姓很多事都得忍着。别说法律还不健全，就是健全了，也是偏向权势的。就业合同违约的多了，也没听说有几个企业因为这个给搞垮了，也许有员工打官司赢了的，但所得和付出比，肯定是划不来的。欧洲足球有个波斯曼法则，出台以后所有球员都受益了，但波斯曼本人只能睡车库。第一个吃螃蟹的，一般都没有好下场。你想，你要打官司的把全部时间和精力投进去，发动所有的关系，最后还不一定能赢；就算赢了，可你浪费了多少时间，公司想玩死你太容易了，就拖着呗，你拖得起么。最后要是惊动了媒体，给你曝光，群众都说你是英雄，哪个单位敢用你。还是息事宁人的好，3000块钱不算什么，别在档案上留下不良记录就好

学校方面 只要你找到工作 人家就不管了

辞职的话 违约金他们收的肯定是没道理 只要到劳动部门申请劳动仲裁就可以了

关于你的证件 以后留点儿心眼 交到公司的 只要一张身份证复印件就可以了 以后要注意哦

否则被别人攥著小辫子 和你说弄丢了 你一点脾气也没有

上面说的对，以后交什么东西，都复印件，很少有公司要原件的