希望专业律师或者钻们搞法律的人士能够告诉我们,谢谢了

属于4级伤残，理由如下：

三级伤残划分依据
a. 不能完全独立生活，需经常有人监护；
b. 各种活动受限，仅限于室内的活动；
c. 明显职业受限；
d. 社会交往困难。

四级伤残划分依据
a. 日常生活能力严重受限，间或需要帮助；
b. 各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；
c. 职业种类受限；
d. 社会交往严重受限。

五级伤残划分依据
a. 日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；
b. 各种活动受限，仅限于就近的活动；
c. 需要明显减轻工作；
d. 社会交往贫乏。

如果是因工负伤，在上海这种情况赔20-30万。

伤残等级必须通过劳动部门进行鉴定才能作出结论。如果是4级伤残，赔偿金额根据《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

应该按照工伤保险条例规定，给与相应的保险待遇。如果没有给上工伤保险，就有赔偿责任。

既然是合法单位，那就按公司规章制度去赔偿，你们不会请的是黑矿工吧，要是黑矿工可以私了，合法工应该在合同协议上签署相关规定，还有如果是临时工就可以少陪了，你自己看着陪吧，10万差不多了（临时工、黑矿工不用再做养老赔偿）