关于工资问题，请专家解答！谢谢！~

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/21 15:06:08
我在07年3月23日进的这家公司，当时和老板谈好了试用期两个月，包吃住，试用期工资1800元/月，不签合同，不交五金保险（一天工作8小时，一个礼拜上6天班，加班费5元/小时）正式后工资是2100元/月。但是到现在一直给我发的1800元，我找老板，她以自己在忙为由叫我先出去。而且现在公司效益不好，老板把旧公司关了，重开了新公司，我们一部分做专业的员工还到新公司。最普通的工人就要被辞退。请问我现在该怎么办才能维护自己的合法利益。我想找老板谈谈，她要是不能给我她之前曾认的工资我就辞职，这样的话我可不可以得到补偿金？
公司有五六十个员工呢！难道大家都这样结了工资就回家？

如果老板开除你，那他应该补偿你合同工资的3倍。你的工资是1800，而在工资表上的反应也不过就是800-1400，其它的列入了其它费用。比如交通费，通信费等。而其它费用是不补偿的。如果你辞职那一分钱都没有。你没签合同，你根本就找不到直接证据证明老板违约。
跟这样的老板没什么前途，你直接辞职再找一份工作算了。如果你是绝对的公司骨干，老板可能会挽留你，并且按照原口头承诺给你加工资。
要知道，资本家不靠剥削靠什么？谁让你是无产阶级呢^-^

没有签合同很难说的

没有，你不签定合同的话，那什么保障都没有。。。尽快辞职吧。找个正规的企业做。

没有劳动合同的事情很难说的。。。你没有书面的证据，让法律怎么保护你呢？

难啊

凡是没合同、要交压金、压身份证等..
这些公司千万别进.....
要学会保护自己