是否违反了培训协议？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/19 04:17:28
我是一位应届生，适用期签了公司内的员工培训协议，协议中公司规定是半脱产学习，每月从工资中扣除200元为培训费，三年后返回。可是公司并为向我们提供培训。因为为毕业拿到毕业证，公司6个月后才与我们签定三年合同。我没签定合同就离职了，现在公司让我付10000元违约金，请问合同未签，协议是否生效。协议上有律师事务所盖章。请求援助！

在条件情况下：协议里面如果有规定在有培训的情况下。才成立。
那么你们只要证明公司并未给你们培训。那么这个协议里面的条件就不成立。那你们也就不用付了！
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最好拿去问一下当地的律师，一个协议也好合同也好。都是有很多牛角可钻的～～～