从实习单位辞职后的工资问题

当然可以！劳动就有回报！。你可以先提交辞呈，走个程序嘛，然后去财务室要钱！如果不行，就找领导说，还有法律规定试用期不能超过6个月的，所以要适当维护自己的权益。是在不行，只能适用法律解决问题。劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知

第57．劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。
如果您是在校学生实习不是劳动关系,可以不签定劳动合同,工资由约定确定.因此要解决你的问题最好是协商,协商不成只有上法院,代价太大.

全国统一的劳动保障投诉咨询热线是12333
（有些地方未开通可拨114查询，有些地方要通过固定电话拨打）。

最后祝福您成功！！！！！1

可以要回，如多次要不回或说不给你的情况下，同意楼上两位的看法。

可以，先和人事部门打招呼或以前主管，然后去财务部门领款。当时离职应该把帐结清。

根据你的描述，要回工资恐怕需要一点耐心和智慧。不能太强硬。

可以去当地劳动仲裁部门寻求帮助

当然能，你付出了劳动的啊。去财务部结算，大单位的话，人事部要先辞职，否则没钱的

可以向当地的劳动稽查科提出劳动仲裁申请