UC知道请高人指点，关于合同诉讼有效期。我该怎么办？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 18:18:03
1、2005年8月我来到了青岛某大型企业工作，并签订了三年合同。
2、2007年5月底，我向公司提出了书面辞职申请，各级领导均签字同意。但人力要求我按照规定交纳违约金24000元。之前有很多同事离职都没有交纳违约金。
3、后同人力协商，我书面申请请违约金降到3000，因为以前有同事辞职（也是定岗后走的，比我违约金时间还要长）也是交了3000元。但人力推脱以不知道怎么办理为由（因我在青岛总部，那个同事在黄岛总部，分别有两个人力，青岛人力管理黄岛人力），公司没有同意我的申请，说要交违约金5000元。
4、我现在家庭比较困难，辞职是为了回家工作就近照顾家人，所以没有钱交纳违约金。公司将我起诉，并向我家里发了起诉资料，说是8月14日开庭。如果我缴纳了违约金将撤诉。
5、这就是我目前的状况，我想请问一下如果不想交违约金该怎么办理？诉讼期有时效吗？如果我不出庭，法院是否可以判定？是否可以强制执行？因为我实在是没有钱。
6、我现在想借用户口的话，可否向原公司拿回？如果公司不给，我该怎么办？
我原来的公司是青岛一地主，法院肯定会欺负我的，我该怎么办？茫然……
打不开网站，请帮帮我吧！
1、我同期一起辞职的同事人力以内部下岗为由，说不用交纳违约金。但是他们办手续的程序和我一样
2、我是5月28日辞职，人力以我没有做5月份工资表为由，只给我发了人力最低工资，但是这个月我一直正常工作，同事连4月份和5月份的福利也没有给我发放，人力以我不是海尔员工为由拒发，但是4、5月我一直正常在岗啊，这些是否可以作为证据？
3、但是在单位的时候，海尔逼全体员工全部签订 了保密协议，不管从事什么岗位，我所在的岗位不是什么技术研发之类的，根本就不用签订保密协议，后来才知道新劳动法规定只要签订的保密协议都要缴纳违约金。
唉，看来海尔什么都想到了，还口口生生的说我们这么大个企业不差你那点钱，可是5000元对于现在的我确实是 不小的数目，爸爸和姥姥都在生病，我镇的没有任何多余的钱了，该怎么办才好？
感谢下面两位的回答！谢谢！
2、2007年5月底，我向公司提出了书面辞职申请，各级领导均签字同意。但人力要求我按照规定交纳违约金24000元。之前有很多同事离职都没有交纳违约金。
3、后同人力协商，我书面申请请违约金降到3000，因为以前有同事辞职（也是定岗后走的，比我违约金时间还要长）也是交了3000元。但人力推脱以不知道怎么办理为由（因我在青岛总部，那个同事在黄岛总部，分别有两个人力，青岛人力管理黄岛人力），公司没有同意我的申请，说要交违约金5000元。
4、我现在家庭比较困难，辞职是为了回家工作就近照顾家人，所以没有钱交纳违约金。公司将我起诉，并向我家里发了起诉资料，说是8月14日开庭。如果我缴纳了违约金将撤诉。
5、这就是我目前的状况，我想请问一下如果不想交违约金该怎么办理？诉讼期有时效吗？如果我不出庭，法院是否可以判定？是否可以强制执行？因为我实在是没有钱。
6、我现在想借用户口的话，可否向原公司拿回？如果公司不给，我该怎么办？
我原来的公司是青岛一地主，法院肯定会欺负我的，我该怎么办？茫然……
打不开网站，请帮帮我吧！
1、我同期一起辞职的同事人力以内部下岗为由，说不用交纳违约金。但是他们办手续的程序和我一样
2、我是5月28日辞职，人力以我没有做5月份工资表为由，只给我发了人力最低工资，但是这个月我一直正常工作，同事连4月份和5月份的福利也没有给我发放，人力以我不是海尔员工为由拒发，但是4、5月我一直正常在岗啊，这些是否可以作为证据？
3、但是在单位的时候，海尔逼全体员工全部签订 了保密协议，不管从事什么岗位，我所在的岗位不是什么技术研发之类的，根本就不用签订保密协议，后来才知道新劳动法规定只要签订的保密协议都要缴纳违约金。
唉，看来海尔什么都想到了，还口口生生的说我们这么大个企业不差你那点钱，可是5000元对于现在的我确实是 不小的数目，爸爸和姥姥都在生病，我镇的没有任何多余的钱了，该怎么办才好？
感谢下面两位的回答！谢谢！
1.劳动争议应该先劳动仲裁，对其不服才可以提起诉讼
诉讼时效2年，你不出庭就吃亏了，法院会缺席判决，你连答辩的机会都没有。如果法院判决你败诉，可以强制执行。
2.现在你最好找到你同时辞职没有交违约金的证据，到法庭上举证。
3.你当时签订合同的时候有没有约定违约金，如果没有约定，应该提前三十天通知用人单位辞职，不用付违约金。如果约定违约金了，可能就比较麻烦了。4.但是你也可以找劳动法32条第3款提出抗辩，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。关键是你要找出当时单位承诺你得条件没有兑现的证据