雇佣关系中的连带赔偿责任

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/11 01:51:01
A是乡村公路的开发商，雇佣B为其拉土方．（B自己有自己的汽车，用自己的汽车拉货但是没有驾照）．某日B在开车为A拉土方的时候，在一弯道转弯的时候，车翻了砸死了开摩托车的C．发生交通肇事事故．（C没有驾驶执照）．现在B已经被治安拘留．交警队认定为双方同等责任．
1.B没有赔偿责任．A是否承担连带赔偿责任？
2.B要是跑了 ，可以直接起诉A吗？
3.A与B是雇佣关系？还是承揽关系？
我是C的亲属，在 大学就读法律可是我还是没有弄明白．
希望说的详细些.交通警察认定是同等责任，当时肇事司机是怕罚款才走小路的．

根据你所说的情况，我个人认为是雇佣关系．你是学法律的，你也看过＜人身损害赔偿司法解释＞，那么关于赔偿费用我就不详细列举了．雇佣关系首先是看雇员是否是从事雇佣活动中致人损害．雇员故意或重大过失将和顾主承担赔偿责任．承揽关系是定作人对定作指示或选任有过失的，承担相应的赔偿责任．那么本案中雇员是否是为了顾主的利益呢？逃避罚款是为自己的利益还是为了顾主的利益？如果是为了自己的利益那么将是承揽关系，如果是为了顾主的利益不受损失，那么就是雇佣关系．最主要是看证据．

1如果是雇佣关系,A有连带赔偿责任,但因为B有重大过错,可以适当免责.
2可以.
3看B的工作行为是否在A的指示指导下进行,有的话是雇佣,没有的话是承揽.

ABC都有责任！B>C>A
B无经济赔偿能力，打官司判B赔钱，也是一纸空文！
三方协商解决！

肯定有连带赔偿责任，只要A雇佣B成立，B在工作中的所造成的伤害或者被伤害就和A有关系了。B跑了，A也可以起诉的。是雇佣关系。