雇佣关系赔偿问题

属于职务行为造成的损害，应当由公司承担赔偿责任，但公司承担责任后有权要求你承担相应的责任。

具体问题对外公司应承担责任，但如果你有过错的话，公司可以要求你承担相应的法律责任。没有签订劳动合同但通过其他证据，比如工作记录、工作服、工资卡、证人证言等可以认定事实上的雇用关系。