急问,合同是由公司制定还是要从劳动局购买?

呵呵，一方面得看是什么合同。

另外，《劳动法》第16条规定:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议。由此表明,劳动合同的订立只涉及到当事人的权利与义务,不涉及到第三者的权利与义务问题,因此,即使合同没有经过鉴证,依法签订后也具有法律约束力。但下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。这也充分表明,劳动合同鉴证并不是合同有效的前提条件,即使未经鉴证,只要内容合法且体现了平等自愿、协商一致原则,就具有法律约束力。

所以只要内容合法有效，就具有法律效力。也就是不一定从劳动局购买。但为了更为可靠一些，很多公司还是会选择从劳动局购买。

合同是公司最重要的文件，所以，考虑到公司利益，最好自己拟制，这样可以更好的反应公司的意见，充分保护公司以及自己的权益