必胜客试工是否违反现行劳动法

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/30 02:11:54
前几天，去必胜客面试，等了两天，通知我去试工！
试工那天是星期六，人很多，9点到13点，17点到21点，一天八小时，没有休息，没有所谓的工作餐，更没有工资...
回家等了三天，通知我去办健康证，花了78块办了证
证办好，通知我去抄菜单，说过几天考试，让我在家好好背
正在背着，接到了必胜客的电话，说因为店里的一些特殊原因，不能录取我了...
健康证我要找谁去报销啊，工也白试了？
我想知道是否有法律依据找必胜客讨个说法

按照你的叙述，我认为你应该是去必胜客打暑假工的吧？
如果是这样的话，你与必胜客之间是不够成劳动关系的，只是劳务关系，那么应当按照《民法通则》或《合同法》来调节，而不是《劳动法》

我个人认为象你这种情况，最好和他们协商解决，因为如果你要告他们的话，最好搜集好相关证据

不会吧~~~试工试了8小时啊？不可能的，试工一律规定2个小时的，再说都让你抄了菜单了就说明一定要你的，不可能不要你的，你在哪里的必胜客啊？这明显不对头的嘛，你去查查百胜公司的电话，打电话去公司，告诉公司的人，他们会帮你解决的

没有违反劳动法~而且你告不倒它的~