关于我辞职的问题是否需要仲裁？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/26 09:22:31
我是应届毕业生签了一家武钢的改制企业，当时没有想太多就签了合同，合同上面写了年限是5年包括6个月的试用期，现在做了一个多月觉得公司目前的工作不是很适合我，每天做些很无聊的事，自己也不是很喜欢，而且住宿和当初招聘的时候说的不一样，工资倒是正常发，主要还是考虑到自己的前途，所以就想走，现在他们说要交3000元才能走，说是招聘，接待，转户口和档案的费用以及一些杂七杂八的费用。到现在我连合同都没有看到，说是还在劳动部门鉴定，但是我觉得这样的费用不应该是这么高，心里很不愿意，可是公司强押我的户口和档案，也实在没有办法，自己都不知道怎么办？仲裁处说如果仲裁首先要交400然后可能需要两个月时间来解决。望大家给点意见，谢谢了……
合同里面什么也没有，就好像有一点说是其它条款根据公司相关规定，我当时也没有问是什么规定。还有一个补充协议说转正后一次性发给5000元的安家费，如果中途走人每年是1000元的违约金。

你还在试用期，当然可以无理由走人，单位没有权利扣押你的户口和档案，违约金3000元在合同中有规定吗？试用期内离职，据本人理解并不需要支付违约金，除非你给单位造成了直接的经济损失，但单位要承担举证义务。劳动仲裁若不行，你可以直接提起劳动监察。