我7月签了劳动合同，同时考上了一所大学的全日制本科，如果违反劳动合同，需要承担责任吗？

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/21 03:27:47

我是大专生，7月和一国企签了一年的劳动合同，已过试用期，但同时通过了专升本考试考上了一所大学的全日制本科，请问如果违反劳动合同，需要承担责任吗？
在合同中违约这一项是“按双方约定”，没有明确金额
可以不交吗？
上学的机会来之不易不想放弃
但学费昂贵，能不交违约金吗？
谢谢大家的帮助
“双方约定”没有明确到底是多少，可能是相应培训费用，不过也没怎么培训
上学不是跳槽，是想提高自己，现在社会文凭还是很重要的，而且好不容易才考上的，希望大家能理解我的心情。
可以提前一个月提出辞职来结束和约吗？（不付违约金的前提下）
或者迟到早退，连续几天不上班，强行辞职，还用承担责任吗？这是不得已而为之的下下策！

没有约定就不交，因为双方并未明确约定

你可以和企业商量，不交违约金，但上完学回企业再工作多少年。这样既解决了违约金问题也解决了毕业就业问题，一举两得。

在对方依法正常履行合同的前提下你单方解除合同当然是要支付对方违约金的。
合同法第112条当事人一方不履行合同或者履行合同不符合约定，给对方造成损失的损失额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。你们是有约定违约金额是可以相互协商协商不成的去劳动仲裁机构仲裁。
二楼的回答是错误的是否缴纳违约金不是以双方是否明确约定违约金赔偿额为依据而是以是否存在一方单方面解除合同为依据的。我想你这个“律师”要好好温习一些合同法这门功课了！！！

我7月签了劳动合同，同时考上了一所大学的全日制本科，如果违反劳动合同，需要承担责任吗？我就要签劳动合同了劳动合同6月到期同时签了培训合同年底到期，离职怎么办？？我在公司做了10个月了,但是还没有签劳动合同试用了5个月,一直没签劳动合同,现在要我走人,我该怎么办我的劳动合同签了两年，试用期签了6个月，请问是否合法？如果不合法，6个月的试用期德签多长时间的劳动合试用了两个月之后签劳动合同，还有试用期吗？劳动合同最少要签多长时间？我们公司和我们签了四个月，这样合理吗？我和公司签了劳动合同也有证明公司只发了我们半个月的工资签了劳动合同,却考上了研究生,而不去工作,这样的违约会怎么处罚?!