下属极不尊重我,我该怎么办???

仁慈干不了大事```````
人善被人欺````
没有威严光靠你的仁慈怎样让下面的人服你
怎样对待你的下属
先给他一巴掌，然后在他脸下摸一下，为他插插眼泪
他也会很感激你，而且会很尊重你
慢慢来吧，管理是门复杂的艺术
多多研究人的心理

他们做错了的事情是否违反厂纪厂规？若是，则照章办理，这不是什么同情心的问题，是对企业负责的问题；
若没有违反厂纪厂规，但造成了一些麻烦，你因该“人性化”地解决掉；
总之，管理者既要有威信，又要有人情味，过于严厉和过于随和都不利于自己的管理；领导也是一门艺术，不讲究这种艺术是很失败的。

不要放不下面子，要树立自己的威信哦。
当然，我是中队长（小学三年级），我也知道，如果对同学们太好了，他们就会没大没小，也管不住了；但对同学们太坏了，管太严了，同学们还会在背后说坏话！他们哪懂什么大道理呀！
所以，我建议，工作归工作，交情归交情。在工作上，严点好；平时，就可以放松一点。
最后，记住，别把工作和交情相提并论哦！

严肃的和他们谈一谈。工作归工作，交情归交情。领导还是有点威信才好

wa千万不能硬碰!!,```````````先平息自己的火气``````````

你既然以前对他们太好了,,现在就对他们严一点,,,但这个过程要慢,不能让

员工产生不良情绪,,,,树立自己的威信哦~~~

试者 在工作上做两见了不起的事,,,告诉他们你的实力(如果意外得到升迁,就

`````````解脱鸟`````````)

还有一个不太可行的办法,,,就是,,,,,趁比如公司XX纪念日啊~~~XX员工生日

啊``````````发些小礼品..........感化他们``````````````````````

冷静分析，观察至微 发现问题 解决问题~