是否需要支付违约金

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/18 01:17:32
请问我们公司2007年2月与我们签订精粹计划合约，时间至2008年7月，合约注明如果提前离职将要赔偿3个月薪水违约金；2008年新劳动法颁布后，如果我要在2008年3月离职，是否仍然需要赔付违约金
但是我有一同事在2007年8月离职，按照公司要求赔偿了违约金。否则扣你养老保险不给办理

当然不用啦！这一点劳动合同法说的很清楚（不是新劳动法），但是如果是有第三方对你进行培训的话，还是要扣你得钱，如果是公司内部培训就不用拉！按照你的情况好像是没有任何培训的仅仅属于提前单方面解约，那么肯定是不会的，不过也不能排除公司会有其他的办法整你哦，因为公司不服气呀？因为，马克思曾经说过，资本家和工人阶级有着不可调和的矛盾。哈哈。你说呢？

那得看劳动法的规定啊