试用期没签合同6个月适用期为到被解聘

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/04 09:30:55
我在公司工作了有5个月了，说的适用期是六个月，也没签什么协议，但现在刚5个多月，就要辞退我，请问我可以得到什么经济补偿吗？
我没有什么错误,是公司自己经营不完善造成经营困难,所以要裁员.

没有什么经济补偿可赔，因为劳动法第二十五条 规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。
吃一堑，长一智，希望以后能对你有帮助！（事出有备）