试用期应该有薪酬吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/31 22:53:16
我朋友去一家公司面试,面试合格了,公司要求试工三天,双方都口头谈好试工三天没有工资,也没有补助,我朋友同意了.这个时候还没有签合同,后来,三天之后,我朋友被辞退了.去公司要三天的酬劳,公司不给.请问这家公司的做法对吗.理由呢!

楼上两位综合起来就是你的答案，听口气那也不是家大公司，三天能拿多少钱。
当然08年的劳动合同法有以下规定
\试用期工资不低于约定工资80％
一些单位常常在试用期的期限、工资上玩猫腻。由于法律对于试用期没有明文规定，很多员工只能吃哑巴亏。
但此次首次对试用期作出明确规定，试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资，或者劳动合同约定工资的80％，也不得低于单位所在地的最低工资标准。

肯定有啊 但是你朋友跟公司谈的时候 约定好了三天没有钱 那就不能要了吧 在约定的时候就应该清楚的表明 需要有工资的

应该有的啊，这种约定是无效的，可是既然明明知道约定上没有工资，当时为什么要同意呢，既然同意了，现在又要去讨回那三天的工资，你可以去劳动局起诉别人，但是类似傻的事情还是以后想好了再做

试用期应该发给工资

应该有

应该是有工资的 你说的是3个月还是3天?