公司不按劳动法

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/14 15:59:47
我是来自浙江的，刚深圳打工，就到了福光村欣林电子厂，这个厂真是太垃圾了，工作一天12-13个小时，而且工资有的人一个月才拿到600-800而且又没请假又没况工，还收什么厂服费，培训费，没早餐吃，放假时没饭吃，只能饿着肚子上班，提出职工又不让，除非自离才能走，上次，31号那天正好是发工资时间，晚上我生病没加班，就延长15天才能发工资，主管经常骂员工，动不动就骂人，真的想走啊，想去做生意，但又不批，我该怎么办啊，

现在像你这样的事情好像挺多的。

1、对于一天12－13个小时的工作。劳动法规定职工实行8小时工作制，每个星期不得超过40小时工作时间。每天加班前要挣得职工或工会的同意，每天加班最多不能超过3个小时，而且每个月加班的时间不得超过36个小时。
2、对于一个月拿600－800，我不知道深圳当地的最低工资标准是多少。但是你的工资手平不应低于最低工资标准。
3、对于没有请假，你的假期应该包括病假、探亲假之类的假期。因为劳动法规定职工有休息休假权。
4、对于处长15天发工资的行为，劳动法规定，工资的发放时间是按月就计算的，单位没有正当理由不得拖欠职工工资。

对于以上实事，你可以先和单位进行调解，调解不成你可以向当地的劳动仲裁部门申请仲裁，对于仲裁结果不服的，可以向当地的人民法院提起诉讼。

你可以到当地的劳动局监察部门投诉