实习期违约赔需巨额违约金吗

现在辞职不用支付违约金

1·实习期不是法律概念。

2·试用期违约金：试用期，就是给予双方相互考察、相互了解的时间。根据劳动法相关规定，试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，不必征得用人单位同意。单位要求所谓的“违约金”，这是不合法的。

3·根据《劳动法》第三十二条之规定：劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。
劳动法赋予了劳动者试用期随时解除劳动合同的权力，且该解除权是无条件的。用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任实际上限制了劳动者的解除权，因此该约定侵害了劳动者的合法权利，违反了法律的规定，应当确认为无效条款。

4·《劳动合同法》(2008.01.01实施)规定：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前通知用人单位，可以解除劳动合同。 不用支付违约金